今年以来，火博体育 司法局坚持和发展新时代“枫桥经验”，立足司法行政职能作用，全面推进人民调解员队伍建设，提高人民调解工作规范化水平。

一是加强梯队建设。配齐配强调解力量，统筹律师、村（社区）法律顾问、公证员、行业专家等各类解纷资源，加入人民调解队伍，激活矛盾纠纷化解新动能。做好“传帮带”活动，2023年5月成立人民调解导师团，组织调解观摩、业务检查培训、实地学习调研、案卷编写指导活动9次，涉及青年干警20人次，进一步提升青年干警、基层调委会化解疑难复杂纠纷的能力。定期开展培训工作，采取分层分级培训模式，依托人民调解专家库和人民调解讲师团，通过视频集中授课、交流研讨、现场观摩等多种形式开展培训，2024年共开展人民调解业务培训活动3次，共计100余人次参训。

二是加强典型宣传。充分发挥示范引领作用，注重从基层一线挖掘先进调解工作典型，并在基层调解战线上进行锻造培养，一批优秀调解员脱颖而出，如全国模范人民调解员——沈大明、南京市最美人民调解员——杨谨溪等。加大先进典型宣传力度，综合运用“高淳司法”“高淳普法”、高淳融媒体中心等新媒体平台，宣传报道广大人民调解员无私奉献、为民服务的典型事迹，普及人民调解等非诉讼解纷方式的特点和优势，不断提升人民群众“化解矛盾纠纷找调解”的意识。

三是加强卷宗规范。严格按照《全国人民调解工作规范》规范调解过程，做到调解过程合法、调解结果公正合理，卷宗材料齐全。定期对全区8个街镇调委会及驻派出所调解工作室案卷进行自查自评，对案卷评查中发现的问题进行归纳总结，对点反馈，并形成结果通报，督促落实整改措施并积极跟踪改进，通过评促改推进结果转化。每年从全区1万余件调解案件中筛选具有典型性、新颖性、示范性的优秀调解案例，编印《火博体育 人民调解优秀案例选编》，供人民调解员在日常工作中参考使用，不断提升人民调解员专业素养。