| 索 引 号： | 013101089/2024-57315 | 主题分类： | 劳动、人事 |
| 组配分类： | 农村劳动力就业 | 体裁分类： | 其他 |
| 发布机构： | 火博体育 人力资源和社会保障局 | 生成日期： | 2024-07-25 |
| 生效日期： | 废止日期： | ||
| 信息名称： | 火博体育 2024年7月招聘岗位信息2 | ||
| 文 号： | 关 键 词： | 工作经验;南京;经济开发区 | |
| 内容概览： | |||
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火博体育 2024年7月招聘岗位信息2
| 单位名称 | 岗位名称 | 工作地址 | 工作经验 | 年龄要求 | 薪资类型 | 薪酬 | 学历要求 | 招聘人数 | 专业要求 | 岗位描述 | 岗位联系人 | 岗位联系方式 | 岗位电子邮箱 |
| 南京吉茂汽车零件有限公司 | 普工/操作工 | 经济开发区凤山路78号 | 经验不限 | 25岁-45岁 | 月薪 | 5000-7000元/月 | 小学 | 15 | 45周岁以下，男女不限，转正缴纳五险一金，包吃住，单休，吃苦耐劳，服从安排，可适应两班倒 | 田女士 | 15996380539 | ||
| 南京吉茂汽车零件有限公司 | 质量检验员/测试员 | 古柏街道凤山路78号 | 经验不限 | 25岁-35岁 | 月薪 | 3000-5000元/月 | 中等专科 | 2 | 不限 | 8小时工作制，有相关经验者优先考虑，五险一金 | 田女士 | 15996380539 | [email protected] |
| 南京高达管业科技有限公司 | 普工/包装 | 南京市高淳经济开发区松园北路60号 | 3-4年 | 35岁-45岁 | 月薪 | 3000-5000元/月 | 初中 | 1 | 1、35-45岁，女性，吃苦耐劳，服从安排，能适应加班 2、8小时制，加班另算，单休 ，提供工作餐，工作氛围好 | 人事部 | 13813067457 | ||
| 南京沃尔德特钢有限公司 | 安全员 | 火博体育-火博体育官网 经济开发区竹山路15号 | 2年 | 18岁-35岁 | 月薪 | 5000-7000元/月 | 高中 | 2 | 高中及以上学历 ，有工作经验者优先。主要负责公司有关安全、健康、环境保护方面的政策、制度，全面落实安全、健康、环保责任制及相关工作，详情工作可面议。邢女士：18915916075 | 邢女士 | 18915916075 | [email protected] | |
| 南京椰国食品有限公司 | 保安 | 江苏省火博体育 汶溪路373号（芜太路旁） | 2年 | 20岁-55岁 | 月薪 | 2600-4000元/月 | 初中 | 1 | 有过企业保安两年以上工作经验，能适应12小时倒班，身体健康，作风良好，能吃苦耐劳。 | 徐女士 | 18551823071 | ||
| 南京斯瑞奇医疗用品有限公司 | 人事专员 | 江苏省火博体育-火博体育官网 经济开发区竹山路5号 | 2年 | 24岁-35岁 | 月薪 | 5000-6000元/月 | 大学专科 | 1 | 人力资源管理 | 【招聘岗位】：人事专员 【招聘人数】：1 【任职要求】：35岁以下，大专及以上学历，1-3年人事工作经验，有薪资核算、招聘管理经验者优先。 【岗位职责】：1.招聘需求分析。2.招聘渠道管理。3.面试管理。4.录用管理。5.薪酬管理。 【薪资标准】：5000—6000元/月 【福利待遇】：社保，公积金，包吃，年终奖，带薪年假，定期团建，节日福利等 【上班时间】：8:00-17:00，双休 | 陶女士 | 13952071099 | [email protected] |
| 南京斯瑞奇医疗用品有限公司 | 品管主管 | 火博体育-火博体育官网 古柏经济开发区竹山路5号 | 5-7年 | 22岁-36岁 | 月薪 | 6000-10000元/月 | 大学专科 | 1 | 化工生物技术,药品与医疗器械类 | 品管主管 1.大专及以上水平，本科及以上优先选择 2.有化工、食品、药品或医疗器械相关管业优先 3.有化工、食品、药品或医疗器械相关工作质量管理经验。 4.有二年以上工作经验，1年以上质量管理经验 5.掌握自动化办公软件的使用方法，具备基本网络知识。 6.责任心强、有团队合作精神、有良好的沟通能力，能编写流程性及技术性相关的文件，熟悉各种操作软件 7.熟悉医疗器械、药品或化妆品的质量体系管理相关的法律法规。 8.有10人及以上团队管理经验者优先 工作职责 1.品质策划管理 2.品质检验管理-过程及成品检验 3.客户验货接待管理 4.品质改进管理 5.质量体系管理 6.其他人员及各类资源的辅助性管理 | 史女士 | 13952071099 | [email protected] |
| 南京斯瑞奇医疗用品有限公司 | 操作工 | 火博体育 竹山路5号 | 经验不限 | 22岁-42岁 | 月薪 | 4000-6000元/月 | 初中 | 5 | 年龄22-45，学历初中以上学历，经验不限操作工经验优先。 【岗位职责】：服从车间生产安排。完成车间产量计划。 【薪资标准】：5000—8000元/月 【福利待遇】：社保，公积金，包吃，年终奖，带薪年假，不定期团建，节日福利等 【上班时间】：8:00-17:00，排班制，单休 【上班地址】：南京高淳竹山路5号 | 史女士 | 13952071099 | [email protected] | |
| 南京斯瑞奇医疗用品有限公司 | 质量工程师 | 火博体育 竹山路5号 | 3-4年 | 22岁-36岁 | 月薪 | 6000-8000元/月 | 大学专科 | 2 | 化工生物技术,药品与医疗器械类 | 1.大专及以上文化水平，本科及以上优先考虑 2.化工、食品、药学等专业优先 3.有化工、食品、药厂或医疗器械质量控制及管理经验或相关工作经验优先。（1年及以上） 4.有至少2年工作经验，1年以上管理工作经验。 5.有良好的沟通及策划能力 工作职责 1.客诉问题处理及回复 2.客户审核提出的与产品品质相关的重大问题改进 3.产品的数据分析及稳定性的改进 4.生产过程涉及的改进项目 6.现有产品的技术改进项目 7.新产品涉及开发阶段涉及检测项目的研究与标准输出 【薪资标准】：6000—8000元/月 【福利待遇】：工作餐、五险一金、年终奖、带薪年休假、高温福利、五年和十年员工奖励、节假日福利等。 【上班时间】：8:00-17:00,单休，需要加班 【上班地址】：高淳经济开发区竹山路5号行政楼二楼招聘处 【联系电话】：人事上班时间：8:00-11:30 12:30-17:00 ；联系方式：陶女士15250972616（微信同） 史女士 13952071099（微信同） | 史女士 | 13952071099 | [email protected] |
| 南京斯瑞奇医疗用品有限公司 | 产品质量工程师 | 火博体育 竹山路5号 | 2年 | 22岁-36岁 | 月薪 | 6000-8000元/月 | 大学专科 | 1 | 药品与医疗器械类,化工生物技术 | 工作职责： 1.大专及以上，本科及以上优先 2.化工、食品、药学等专业优先 3.有质量控制工作或医疗器械产品设计经验、质量体系管理经验、微生物实验室及洁净车间管理工作优先 4.有规模企业的质量工作经验 5.有至少两年工作经验，一年及以上管理经验优先 6.熟悉6σ管理，能熟练运用FMEA、故障树等各类质量分析工具 工作职责 1.产品设计质量策划：负责新产品质量策划，包括质量计划、评审测试计划等的制定。 2新产品及新工艺等设计质量失效分析验证：确保研发按规定运行，包括与客户的沟通产品标准，形成公司内控标准。 3产品质量监控：负责与研发工程师一起建立新产品的测试标准，并进行测试验证。 4.质量管理体系建设与管理：负责设计质量监控体系的规划和实施，如对工程项目现场考核进行TQM，组织质量监控方案的编写、审核及实施。 5.质量改进：协助企业确定和建立质量管理体系，根据设计要求严格实施质量管理活动，并对设计和制造过程中的质量问题进行处理。 6.设计评审与质量评估：负责设计部门的评审，对设计文件和工程管理文件进行审查，并对质量进行检查和验收评审。 7.故障排查与解决问题：负责设计异常事件的调查及原因分析，参与现场故障诊断，并提出改进措施。 8.数据质量分析：收集并整理数据，对数据进行识别和衡量，发现和分析异常数据，并生成数据质量报告。 9.数据质量流程改进：评估数据质量流程，提出优化建议，并参与相关人员的培训。 10.跨部门合作：与数据团队、业务团队和技术团队紧密合作，共同解决数据和质量问题。 11.记录与文档管理：负责相关的记录和文档的管理，确保信息的准确性和连续性。 | 史女士 | 13952071099 | [email protected] |
| 南京斯瑞奇医疗用品有限公司 | 技术质量专员 | 火博体育 竹山路5号 | 1年 | 22岁-36岁 | 月薪 | 5500-6500元/月 | 大学专科 | 1 | 药品与医疗器械类,化工技术类 | 英文较好，懂13485质量体系，做事认真仔细，文档编辑能力较好 | 史女士 | 13952071099 | [email protected] |
| 南京斯瑞奇医疗用品有限公司 | 设备维修主管 | 火博体育 竹山路5号 | 3-4年 | 22岁-45岁 | 月薪 | 6000-7000元/月 | 中等专科 | 1 | 不限 | 1.设备管理。 2.动力资源管理。 3.工艺改进管理。 4.安全管理。 5.成本控制。 6.团队建设。 7.其他管理。 | 史女士 | 13952071099 | [email protected] |
