近年来，火博体育 司法局认真研判矛盾纠纷规律特点，创新实施“433”工作法，坚持“四员”（调解员、司法员、党员、警员）搭台，“三调”（组调、村调、镇调）延伸，“三治”（自治、法治、德治）融合，有效筑牢社会和谐稳定坚固防线。

一是“四员”搭台，提升“前端”苗头感知力。积极调动党员、警员、调解员、司法员走访排查、主动介入，强化矛盾纠纷前端感知。搭建“四级网格”党员走访平台，组织党员开展联户走访活动，及时了解群众诉求，排查家庭、情感、邻里、债务等矛盾纠纷。以警情研判会为载体，建立矛盾纠纷三级推送机制，派出所所长推送每日警情研判，村警务人员通报重点关注的矛盾纠纷信息。搭建金牌调解柔性调处平台，在“一村一警”的基础上，组建信访和司法调解员队伍，打造“大明调解工作室”、“先进调解工作室”等村（居）矛盾调处品牌，参与直接调处纠纷百余起，实现矛盾纠纷就地化解。

二是“三调”延伸，提升“中端”矛盾化解力。对排查出的矛盾纠纷按照组级初调、村级联调、镇（街）级深调的原则，把矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态。对于初次反映的矛盾纠纷，由该村小组长进行调解，充分发挥乡里乡亲的人熟地熟优势；村小组长调解失败的矛盾纠纷，由村委会及时介入，村委会组织村“两委”部分成员、包村片警等人联合进行调解；对于村里不能解决的矛盾纠纷，由镇（街）矛盾纠纷调解组织进行调解，调解组织由镇（街）信访办主任、司法所所长和律师等组成，从矛盾根源、起因、法理等方面进行全方位的调解。

三是“三治”融合，提升“后端”社会管控力。由“法治”吸纳“自治”和“德治”的力量应对基层社会矛盾纠纷，探索“三治”融合矛盾纠纷调处模式，实现矛盾纠纷排查化解多元化、专业化、高效化。健全完善村级议事、服务承诺等制度，组织召开村民代表会，集体讨论修订完善村规民约，持续激发村民自治活力。选拔乡村威望高、阅历深、熟悉乡情和政策的老党员、老干部、老教师等“五老”人员当好调解员和见证人，推动农村矛盾纠纷就地快速化解。坚持法治思维，构建法治规范的治理格局，建立114个公共法律服务室，培养“法律明白人”1420名，运用法治思维和以法治方式化解矛盾，社会治理的法治化水平持续提升。