近年来，火博体育 坚持以人民为中心开展矛盾纠纷化解工作，积极深化“公调对接”机制建设，有力推动警情分流、矛盾多元化解，矛盾纠纷调解成功率、公信力、执行力不断提高。

一是以组织领导为“牵引点”，积极搭建公调对接“平台”。成立由区委政法委牵头，公安、司法、法院、检察院等多部门参与的公调对接工作领导小组，定期召开会议，研究解决公调对接工作中遇到的问题，制定工作计划和措施，确保公调对接工作有序、高效开展。对“公调对接”的阵地建设、人员配备、受理范围、对接程序、相关保障等进行细化明确，为依法有序推动“公调对接”机制落实提供有力的政策支撑。

二是以队伍建设为“着力点”，大力夯实公调对接“基础”。充分发挥人民群众和社会力量的积极作用，从网格员、平安志愿者、退休法官检察官中推选和聘用驻所人民调解员，确保每家调解室配备2名以上专职调解员。目前全区在岗专职调解员18名，打造了一支熟悉辖区情况、群众基础好、调解经验足和法律知识全的人民调解队伍，活跃在驻公安派出所人民调解的第一线。

三是以创新方法为“切入点”，持续完善公调对接“机制”。推进联调的深度融合，不断完善区级三级“公调”对接机制，确保公安派出所（警务室）和调解工作实现无缝式对接，最大限度将各种矛盾纠纷化解在基层。对于一些复杂疑难案件，公调对接工作小组及时组织召开协调会议，研究解决方案，确保案件得到妥善处理。同时，积极探索创新调解方式，例如，引入心理疏导机制，对当事人进行心理疏导和安抚，缓解他们的情绪，促进双方和解；开展多元化调解方式，如联合调解、听证调解等，满足不同当事人的需求。

四是以群众需求为“落脚点”，不断彰显公调对接“实效”。为满足人民群众多元化、复杂化的需求，不断拓展公调对接服务的领域和范围。探索建立公安机关与征地拆迁、劳动争议、教育医疗、环境保护等专业性行业性调解组织的对接，开拓快递、外卖等新业态调解组织，提高对矛盾纠纷多发领域的管理能力，提高综合调处效能。积极创新服务模式，提供更加便捷、高效的服务，推广“苏解纷”在线调解平台，方便群众随时随地提交调解申请；开展巡回调解服务，深入基层一线解决群众矛盾纠纷；加强与社区、村居等基层组织的联系，共同构建矛盾纠纷化解网络。