索 引 号: | 013101089/2024-16936 | 主题分类: | 劳动、人事 |
组配分类: | 劳动培训信息 | 体裁分类: | 其他 |
发布机构: | 火博体育 人力资源和社会保障局 | 生成日期: | 2024-03-07 |
生效日期: | 废止日期: | ||
信息名称: | 区人社局充分发挥综治体制优势 多举措提升劳动争议工作质效 | ||
文 号: | 关 键 词: | 人事争议;劳动;纠纷;调解;仲裁;人事争议调处中心;人事争议仲裁机构;工伤保险待遇;社会矛盾调解;案件 | |
内容概览: | |||
在线链接地址: | |||
文件下载: | |||
区人社局充分发挥综治体制优势 多举措提升劳动争议工作质效
2023年,火博体育 劳动人事争议调解、仲裁共处理劳动纠纷1496件,涉案金额达3077.47万元,其中劳动报酬、工伤保险待遇、解除劳动合同的案件占全年案件量的95 %,劳动争议案件综合调解率90%,位于全市前列。
为充分发挥综治体制优势,全区所有涉及矛盾纠纷的单位同步进驻社会矛盾调解中心,并整合了政法、人社、法院、司法、工会等多方力量,依托劳动人事争议仲裁机构工作平台,成立了以调解、仲裁、诉讼、劳动监察、法律援助为基础,多方力量参与的劳动人事争议联合调处中心,同时全区所有街镇也成立了劳动人事争议调处中心,承担各辖区内的劳动人事争议调解工作。2023年,全区劳动人事争议调处中心共调处劳动纠纷983件。
下一步,区人社局将加强劳动纠纷的预防工作,对劳动纠纷易发、频发的行业和街镇,集中开展培训活动,宣法普法,引导劳动者在街镇劳动人事争议调处中心先行调解,减少仲裁或诉讼案件量,将矛盾和纠纷“源头化解、案结事了”,以维护各方权益和区内劳动关系和谐稳定。