“今年企业生产经营如何？”“需要人社部门协助解决的困难有哪些？”

近期，区人社局组织开展企业走访活动，由局领导带领相关科室负责同志，先后走访调研了斯瑞奇医疗、汇聚新材料、立汉科技、豪滨科技、江苏统一、融点食品等企业，与企业负责人深入交谈，详细了解企业在人才招聘、职工培训、职工社保、劳动关系情况等方面存在的问题，倾听企业心声，了解企业需求，送人社惠企政策上门，助力优化营商环境，促进企业发展。

今年以来，区人社局充分发挥部门职能作用，主动靠前服务、精准施策，在助力企业人才招聘、保障用工上做了扎实有效的工作。一是主动“访”。坚持“线上访”和“线下访”相结合，通过主动走访企业、保持电话微信联系、建立招聘服务群等方式，动态了解企业用工需求，及时跟踪回访，做好企业“服务员”。二是精准“服”。办好每周三、周五区人力资源市场现场招聘会，举办“人才夜市”等特色招聘服务，搭建政校企合作平台，促进人才供需无缝衔接。通过持续举办校园招聘会，今年，南京机电职业技术学院有119名学生进入区内企业就业实习，缓解了部分企业的人才招聘用工难。三是效果“佳”。今年以来，全区累计举办各类招聘会180场，帮助2529家次企业发布招工信息4.3万个次，组织企业参加校园招聘活动19场。上半年，全区城镇新增就业3860人，完成率居全市第一。